RFSU Uppsalas drivkraft är att sprida en öppen syn på sexualitet och relationer. Vår vision är att skapa en värld där alla är fria att bestämma över sin kropp och sin sexualitet, oavsett makt och resurser. Just nu söker vi efter en ny verksamhetschef!

Om rollen

Rollen som verksamhetschef innebär att du leder ditt team på 6 medarbetare som driver det operativa arbetet i våra pågående projekt. Som verksamhetschef arbetar du på uppdrag av föreningens styrelse och rapporterar till styrelsen. Du är arbetsgivarföreträdare och leder, fördelar samt delegerar arbetet bland personalen på kansliet och ansvarar för den verksamhet som kansliets personal bedriver.

Som verksamhetschef ansvarar du för…

• den operativa verksamheten i enlighet med föreningens styrdokument, styrelsens beslut samt lagar, finansiella krav etc.
• ledning, planering, uppföljning och utveckling av den löpande verksamheten utförd av kansliet inklusive budget, kostnadseffektivitet och resultatstyrning.
• att leda, fördela samt delegera arbetet bland de anställda på kansliet.
• att intersektionella, feministiska och antirasistiska perspektiv genomsyrar verksamheten och arbetsmiljön.
• att som arbetsgivarföreträdare följa aktuella lagar och regler inklusive efterlevnad av kollektivavtal samt systematiskt arbetsmiljöarbete.
• att samverka med förbundet, i utvecklingsarbeten, projektansökningar mm
• stötta styrelsen med fokus på föreningens långsiktiga utveckling samt föreningens ekonomi
• att föreningen har system för att upprätthålla god intern styrning och kontroll samt utveckling av dessa.
• att utveckla föreningens verksamhet för att uppnå långsiktigt hållbar och diversifierad finansiering.

Om dig

Vi söker dig som har kompetens inom:

• Ledarskap: erfarenhet av att leda och stötta personalgrupper på ett lyhört, hållbart och delaktigt sätt, förmåga att skapa struktur och bidra till att medarbetare kan arbeta självständigt, samt erfarenhet av att förebygga ohälsa och rekrytera nya medarbetare
• Arbetsmiljö: kompetens i att bygga och upprätthålla en trygg och engagerande arbetsmiljö, samt arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete
• Normkritik och antirasism: kompetens i normkritiska och antirasistiska perspektiv och hur dessa kan integreras i både strategiskt och operativt arbete, samt erfarenhet av att arbeta aktivt och medvetet med dessa perspektiv i organisationer
• Ekonomi: Framtagande av budget, finansiell rapportering och ekonomisk uppföljning
• Verksamhetsutveckling: Kunskap om och erfarenhet av verksamhetsutveckling och rättighetsbaserat arbete, särskilt i idéburna eller civilsamhällesorganisationer.
• Kommunikation: God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska då båda arbetsspråken förekommer i organisationen

Det är särskilt meriterande om du dessutom har:

• Erfarenhet av projektfinaniserad verksamhet; söka, förvalta och redovisa projektmedel/extern finansiering
• SRHR-kompetens (sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter).
• Hbtqi-kompetens
• Levd erfarenhet av att utsättas för rasism, då en stor del arbetet innebär att omsätta antirasism till praktik ser vi levd erfarenhet som en kompetens.
• Kännedom om minoritetsstress och strategier för att stötta personal som kan utsättas för diskriminering, t.ex. baserat på rasifiering, sexualitet eller könsidentitet.

Som person ser vi att du är lyhörd, inlyssnande, nyfiken, stöttande och inkluderande.

Jämlikhet och antirasism

RFSU har ett aktivt antirasistiskt arbete. Vi arbetar systematiskt för en jämlik och inkluderande organisation där fler människor med olika perspektiv och erfarenheter vill och kan engagera sig. Målet är att intersektionella feministiska och antirasistiska perspektiv ska genomsyra all vår verksamhet, samt att motarbeta diskriminering som begränsar gruppers tillgång till sexuella och reproduktiva rättigheter. Därför är det viktigt att alla våra medarbetare har en grundläggande förståelse för intersektionella feministiska och antirasistiska perspektiv, vi ser även egen levd erfarenhet som kompetens.

Vi erbjuder

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med start omgående enligt överenskommelse. Tillsvidareanställningar inleds med 6 månaders provanställning.

RFSU har kollektivavtal där det bland annat ingår tjänstepension, samt förmåner såsom 37 timmars arbetsvecka, 32 dagars semester, målstyrd arbetstid, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme.

Ansökan och rekryteringsprocess

Sök tjänsten genom att klicka på knappen Ansök nedan. Du kommer att fylla i dina kontaktuppgifter samt svara på några urvalsfrågor och ladda upp ditt CV, observera att vi inte tar emot personligt brev. Sista ansökningsdag är 10 augusti.

Vi tillämpar en maktkritisk kompetensbaserad rekryteringsprocess vilket innebär att vi utvärderar ansökningarna utifrån den kompetens som krävs för rollen. Vi ser i första hand till urvalsfrågorna, och i andra hand till ditt CV. Vi kommer återkoppla till samtliga sökande inom två veckor efter sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om RFSU Uppsala

RFSU Uppsala är en lokalförening inom Riksförbundet för sexuell upplysning (RFSU) som arbetar för förbättrad sexuell hälsa och stärka sexuella och reproduktiva rättigheter. Föreningens verksamhet består framför allt av upplysning, utbildning och opinionsbildning. Arbetet utgår från rättighetsbaserade, antirasistiska, feministiska och normkritiska perspektiv. Idag har RFSU Uppsala cirka 650 medlemmar och en styrelse med sju förtroendevalda och ett kansli med sju anställda.

Kontakt:
Josefin Säfström, Ordförande, josefin.safstrom@rfsu.se