Byrån mot diskriminering i Östergötland söker Projektledare till projektet För ungas framtid – Koll på lagen

Arbetsgivaren:

Byrån mot diskriminering i Östergötland är en ideell förening som arbetar för mänskliga rättigheter och mot diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, kön, sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck samt ålder. Detta gör vi dels genom kostnadsfri juridisk rådgivning till individer som upplever diskriminering, dels genom främjande och förebyggande verksamhet i form av utbildning och information till skolor, företag, kommunala verksamheter, föreningar m.fl. Vi bedriver även opinionsbildning och arrangerar evenemang om diskriminering och mänskliga rättigheter riktade till allmänheten.

Om projektet:

För ungas framtid – Koll på lagen Projektet För ungas framtid – Koll på lagen handlar om att tillhandahålla unga människor kunskaper om vardagsjuridik och verktyg för att tillgodose sina rättigheter. Det kan till exempel vara vilka lagar som gäller vid kränkningar som sker på nätet, vad som gäller vid kontakt med polisen, konsumtionsrätt, lagar i arbetslivet och i hemmet. Projektet bygger på erfarenheter och material från vårt treåriga arvsfondsprojekt Koll på lagen – vardagsjuridik för unga, och är grundat i ungas egna erfarenheter och upplevelser. Ungas delaktighet i utformningen av materialet har varit viktigt för att säkerställa att materialet är relevant och målgruppsanpassat.

Genom finansiering från Postkodstiftelsen kommer vi kunna sprida kunskaper, erfarenheter och metoder som tagits fram i Koll på lagen. Målgruppen är unga 13 – 25 år, med fokus på unga i högstadiet och gymnasiet. Spridningen kommer ske genom utbildningar och aktiviteter för unga i socioekonomiskt utsatta områden i Östergötland. Vi kommer också att utbilda viktiga vuxna i ungas närhet, så som föräldrar, fritidsledare, socialtjänst och skolpersonal, så att de i sin tur kan stötta unga i frågor om vardagsjuridik och rättigheter.

Projektet har inte beviljats än, men befinner sig i slutskedet av ansökningsprocessen. Tjänsten som Projektledare är villkorad under förutsättning att projektet beviljas.

Beskrivning av arbetsuppgifter:

Rollen som Projektledare innebär att du ansvarar för att koordinera och samordna projektet. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att planera, leda, utveckla och följa upp projektet utifrån mål och aktiviteter. Du ansvarar för att bedriva ett utåtriktat arbete genom att söka och initiera samarbeten i projektet. I arbetsuppgifterna ingår att dokumentera projektets genomförande och resultat, samt att utbilda utifrån metodmaterialet från Koll på lagen.

I arbetsuppgifterna ingår även att:

• Säkerställa att projektaktiviteter bedrivs i enlighet med uppsatta mål
• Utbilda olika målgrupper inom lagar och rättigheter
• Analysera, utvärdera och sprida projektets effekter och resultat

Löpande kommunicera och rapportera projektet inom organisationen och utåt till samarbetspartners och andra intressenter

Kompetens och erfarenhet:

• Dokumenterade kunskaper inom pedagogik, juridik, samhällsvetenskap eller annan lämplig utbildning
• Erfarenhet av att leda projekt eller annat jämförbart arbete
• Kunskap och/eller erfarenhet av arbete eller engagemang från socioekonomiskt utsatta områden
• Kunskap och insikt om maktstrukturer samt diskrimineringsgrunderna
• Har kunskap om eller erfarenhet av att arbeta utifrån ett normkritiskt perspektiv
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar, workshops eller dylikt
• Är utåtriktad och har lätt för att initiera nya kontakter
• Har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet från ideella sektorn
• Kunskap i språk utöver svenska och engelska
• Kontaktnät i Östergötland

Tillträde: December 2024

Ansökan:

Byrån mot diskriminering i Östergötland kommer under denna rekrytering att arbeta utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Alla ansökningar bedöms utifrån de kompetenskrav som arbetet ställer. Det innebär att vi i denna del inte tar emot personliga brev. Du behöver i stället svara på fem kompetensbaserade frågor (se nedan) samt bifoga ett CV och skicka till info@diskriminering.se Märk din ansökan med Projektledare.

I ett senare skede i rekryteringsprocessen kan ytterligare uppgifter om erfarenheter och meriter från de sökande efterfrågas. Arbetsprov kommer att förekomma vilket innebär att du i anslutning till en intervju ombeds att förbereda uppgift eller praktiskt arbetsprov utifrån den tjänst du sökt.

Ansökan ska ha inkommit till oss senast den 20 oktober. Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vid frågor eller ytterligare upplysningar kontakta Pranvera Bahtiri, Verksamhetsledare, på pranvera.bahtiri@diskriminering.se eller tfn. 0702 15 78 12.

Anställningsform: Tjänsten är en visstidsanställning på heltid t.o.m. 31 december 2025 med möjlighet till förlängning.

Frågor
1. Har du erfarenhet av att arbeta utifrån tydligt uppsatta mål, och att analysera och utvärdera resultat? Beskriv det och vad som enligt dig är det viktigaste att tänka på i dom arbetsuppgifterna, eller vilka kompetenser som du fått i det arbetet och som kan vara till nytta i denna tjänst.

2. Har du erfarenhet av att nätverka och initiera nya kontakter/samarbeten med externa aktörer? Beskriv det arbetet och hur du har gått tillväga.

3. Har du kunskap och/eller erfarenhet av arbete eller engagemang från socioekonomiskt utsatta områden? Beskriv det och vad som enligt dig är det viktigaste att tänka på i dom arbetsuppgifterna, eller vilka kompetenser som du fått i det arbetet och som kan vara till nytta i denna tjänst.

4. Har du erfarenhet, kunskap och/eller intresse för arbete med lagar och rättigheter? Beskriv på vilket sätt.

5. Har du erfarenheter av att prata/föreläsa inför en grupp. Beskriv dina erfarenheter.

Svaren på frågor får vara max två A4-sidor.