HR-strateg
Folkbildningsrådet

HR-strateg på Folkbildningsrådet
Är du en erfaren HR-strateg? Delar du vårt engagemang för folkbildningens betydelse för samhället? Folkbildningsrådet söker nu en strateg för att stärka vår HR funktion och driva det strategiska HR-arbetet.

Folkbildningsrådet fördelar och följer upp statsbidrag till folkhögskolor och studieförbund. Vi arbetar med folkbildningspolitisk bevakning och tar fram kunskapsunderlag om folkbildningen. Vår vision är kunskap, bildning och handlingskraft i hela samhället. Folkbildningsrådet är en ideell förening med myndighetsuppdrag från riksdagen och regeringen. Våra kärnvärden är engagemang, kompetens och oberoende.

Tjänsten
Du har övergripande ansvar för att leda och utveckla vårt strategiska HR-arbete. Du arbetar tillsammans med enhetschefen för verksamhetsstöd och personalansvarig och i nära samarbete med övriga enhetschefer och generalsekreteraren. Inom de närmsta 1–2 åren kommer du att driva utvecklingen inom HR genom att höja den strategiska nivån i vårt kompetensutvecklingsarbete, bedriva ett kulturarbete med fokus på medarbetarskap och ledarskap samt att utvärdera och utveckla vår rekryteringsprocess.

Arbetsuppgifter
—  Leda, driva och utveckla HR-arbetet inom ramen för verksamhetsplan, riktlinjer, policys och beslut från enhetschef och generalsekreterare.

—  Vara ett proaktivt och lösningsfokuserat stöd till enhetschefer och generalsekreterare i frågor som ledar- och medarbetarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö och likabehandling. Vara pådrivande och ge stöd i personalärenden.

—  Göra kompetensanalyser och föreslå insatser

—  Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet

Vi söker dig som har
—  Examen från en universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot HR eller annan motsvarande utbildning.

—  Minst fem års arbetslivserfarenhet från tjänster av liknande slag.

—  Dokumenterade erfarenheter av strategiutveckling och förändringsledning.

Du är trygg och professionell i din yrkesroll. Du har god förmåga att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Vi vill att du kan tolka och omsätta arbetsrätt i praktiken samt att du har god förståelse för arbetsgivarrollen. Du har mycket god kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Vi förutsätter att du är en van IT-användare och att du kan bidra i arbetet med att utveckla, modernisera och digitalisera processer inom HR-området.

Mer information och kontakt
För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Linda Rosén 08-412 48 01. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Lotta Ragelius 08-412 48 08. Facklig representant är Karin Gustavsson, Unionen 08-412 48 41.

Folkbildningsrådet ska vara en inkluderande och tillgänglig arbetsplats som präglas av våra medarbetares kunskaper, erfarenheter och bakgrund. Vi vill ta tillvara de kvaliteter för verksamheten som kommer av att ha en medarbetargrupp med en jämn könsfördelning och en mångfald vad gäller funktionalitet, etnicitet och kulturell bakgrund.

Vårt kontor finns på Ringvägen 100 vid Skanstull. Vi är ca 45 anställda och har kollektivavtal med Unionen.

I denna rekrytering har Folkbildningsrådet redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Folkbildningsrådet tillämpar provanställning. Tillträde den 19 augusti 2024. Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, arbetsprov samt referenstagning.

Sista ansökningsdag är den 18 april 2024.