Chef för HR, ekonomi och administration
Chef för HR, ekonomi och administration
SVENSKA AFGHANISTANKOMMITTÉN

Vill du jobba med oss för ett Afghanistan fritt från våld fattigdom och förtryck? 

Vi söker nu en chef för HR, ekonomi och administration till vårt kontor i Stockholm.  

Vi söker dig med erfarenhet och engagemang för HR-frågor, samt har grundläggande förståelse för processer inom ekonomi, administration och IT. Här får du möjligheten att i nära samverkan med kollegor och medarbetare bidra till strategisk och operativ utveckling av verksamheten inom dina ansvarsområden.  

Din roll  

Chefen för HR, ekonomi och administration är placerad på vårt Stockholmskontor. Du rapporterar till vår Sverigechef och ingår i Stockholmskontorets ledningsgrupp och krisgrupp.  

I rollen som HR leder du det strategiska HR-arbetet för Stockholmskontoret, likväl som du förväntas genomföra det operativa HR och arbetsmiljöarbetet samt ge HR-stöd till de andra cheferna i Sverige, till generalsekreteraren samt i frågor som rör utsänd personal. Du samverkar även med landchefen i Afghanistan och ansvarar för rekrytering och villkor som rör våra 17 internationella medarbetare med placering i Afghanistan. Du kommer också ha ett nära och viktigt samarbete med vår HR-direktör för Afghanistanverksamheten. 

Som enhetschef blir du arbetsledande och lönesättande chef för medarbetarna på enheten för ekonomi och administration. Enheten består av fem medarbetare som arbetar med Stockholmskontorets ekonomi, löner och pensionsfrågor, IT, upphandling, dokumenthantering, dataskyddsfrågor, försäkringar och kansliadministration. Din uppgift bli att strategiskt leda enheten och operativt leda medarbetarna. I enhetschefsuppdraget ingår att leda olika arbetsgrupper och delta i olika projekt inom enhetens ansvarsområden där vissa av arbetsgrupperna är organisationsövergripande. På kontoret finns också vår CFO som ger tekniskt stöd i ekonomifrågor och har en viktig samverkansroll med enheten.  

I tjänsten ingår resor till Afghanistan.  

Kvalifikationer  

  • Högskoleutbildning inom HR/personal- och arbetslivsfrågor, beteendevetare eller annan högre utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  
  • Minst fem års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete 
  • Minst tre års erfarenhet av att vara chef 
  • Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö  
  • Erfarenhet av fackliga samarbeten och förhandlingar 
  • Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar  
  • Goda verbala och skriftliga kunskaper i svenska och engelska  
  • Grundläggande förståelse för processer inom administration, IT och ekonomi  

Utöver det är det meriterande om du har  

  • Erfarenhet av att arbeta med utsänd personal  
  • Erfarenhet av att driva organisationsutveckling  
  • Deltagande i säkerhetsutbildningar tex HEAT  
  • Erfarenhet av ideellt arbete 

Personliga egenskaper  

Du samarbetar bra med andra samtidigt som du självständigt strukturerar upp dina arbetsuppgifter och levererar inom dina ansvarsuppdrag. Du har en positiv attityd till ditt arbete och handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policys och riktlinjer. Du har hög integritet och styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i arbetet. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och har förståelse för att stora som små saker behöver hanteras i arbetet. Du motiveras och engageras av att driva och förbättra olika processer. Som chef visar du tillit till dina medarbetare och tar tillvara på deras kompetenser, bidrar till enhetens utveckling och till organisationen i stort.  

Om tjänsten och hur du ansöker  

Tjänsten är placerad på Svenska Afghanistankommitténs Stockholmskontor. Vi är ca 25 medarbetare som sitter i ljusa fina lokaler på Malmgårdsvägen 63, i Stockholm. Vårt arbete utgår från kontoret, men för att möta medarbetares olika förutsättningar med att få ihop livspusslet finns det möjlighet att efter dialog med chefen arbeta hemifrån delar av sin arbetstid. För flera av våra tjänster finns det dessutom möjlighet att besöka vår verksamhet i Afghanistan.  

Vi tror på ett arbetsklimat där medarbetaren får ta stort ansvar och vara expert inom sitt område men med tillgängliga chefer och ett samarbetsklimat med resten av kollegorna där vi stöttar varandra och arbetar med tillit och förtroende.  

Lön och villkor: 

Vi tillämpar individuell lönesättning med en lönenivå anpassad för den ideella sektorn.  

Vi erbjuder förutom en arbetsplats symboliserad av närhet också: kortare arbetstid, extra semester, friskvårdsförmåner både i tid och pengar, förmåner kopplat till läkarbesök och medicin, möjlighet till kompetensutveckling och för dig som får barn bättre föräldralön.  

Självklart har vi kollektivavtal och en nära samverkan med våra lokala fack.

Vill du läsa mer om oss? Gå till www.sak.se  

Omfattning 

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Med tillträde 2023-01-16 eller enligt överenskommelse. 

Ansök  

genom att ladda upp CV (max två sidor) och personligt brev (max en sida)  

Sista ansökningsdatum: 2022-11-27 

Svenska Afghanistankommittén vill vara en arbetsplats som är attraktiv för alla, eftersom vi tror att en variation av perspektiv, erfarenheter och bakgrund gör oss ännu starkare. Vi välkomnar alla intresserade att söka, oavsett kön, etnisk tillhörighet och religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsidentitet och könsuttryck, och/eller ålder.

Kontakt för frågor om tjänsten 

Rekryterande chef: Anna Ek, Sverigechef, 0737-204968 

HR: Jenny Grenander, HR-chef, 0704–135596  

Fackligkontakt: 

Akademikerförbunden: Beatrice Skoglund, 08-545 818 45 

Unionen: Christer Bengtsson, 08-545 818 51

 

Om Svenska Afghanistankommittén  

Svenska Afghanistankommitténs vision är ett Afghanistan fritt från fattigdom, våld och diskriminering. Med över 7 000 medarbetare i Afghanistan, 25 medarbetare i Stockholm samt över 11 000 medlemmar och givare i Sverige genomför vi utvecklingsprogram som kombinerar kapacitetsutveckling, påverkansarbete och samhällstjänster. Programmen bidrar till strategiska mål inom hälsa, utbildning, försörjningsmöjligheter på landsbygden och lokal samhällsstyrning. Vår framgång beror på vårt engagemang, vår uthållighet samt den kunskap och lokala förankring vi fått under 40 år i Afghanistan. Mänskliga rättigheter och jämställdhet genomsyrar verksamheten. I Sverige arbetar vi med övergripande styrning, insamling, kommunikation, påverkan och medlemsengagemang. 

WP2Social Auto Publish Powered By : XYZScripts.com