Ansvarig medlemsrekrytering
Djurens Rätt

Vill du bidra till att Djurens Rätt ska bli en ännu starkare organisation för djuren?

Vi brukar säga att Djurens Rätts medlemmar är Djurens Rätt. Det är medlemmarna som möjliggör det viktiga arbetet för djuren, ju fler vi är desto större skillnad kan organisationen göra. Nu söker Djurens Rätt en ansvarig för medlemsrekrytering som ska driva det viktiga arbetet med medlemsutveckling och vara ett stöd till insamlingsverksamheten. Som ansvarig för medlemsrekrytering koordinerar du insatserna för att rekrytera och behålla medlemmar. Vi söker dig som har erfarenhet av insamlingsarbete och medlemsengagemang. Du har tidigare erfarenhet från ideell sektor och vet att medlemsvård och strategisk medlemskommunikation är centralt för arbetet inom en medlemsstyrd organisation.

Vi söker dig som har ett strukturerat arbetssätt och en utpräglad projektledar-ådra i dig. Det faller dig naturligt att samverka med olika funktioner inom organisationen för att skapa de bästa förutsättningarna i arbetet. Du omsätter behov och idéer till möjliga lösningar och ser möjligheter snarare än hinder. Vi ser att du kan arbeta framgångsrikt i grupp, men även självgående. Tjänsten ingår i enheten för Insamling som består av ca 12 personer. Dina närmaste kollegor arbetar med insamling på olika sätt och ni är ca fem personer. Tjänsten utgår från Göteborg, Stockholm eller Malmö.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

  • Ansvara för Djurens Rätts medlemsrekrytering samt marknadsföring inom området. Du kommer samordna, utveckla och optimera Djurens Rätts insatser på alla nivåer i organisationen.
  • Bidra till arbetet med att kartlägga processer och utveckla befintliga rutiner för olika målgrupper, samverka med övriga kollegor på området.
  • Ansvara för medlemsrekryterande insatser vid externa evenemang och mässor.
  • Ansvara för att utveckla arbetet med Djurens Rätts medlemskommunikation, med fokus på medlemsvård. Bidra till det löpande arbetet med förnyelse av medlemskap och ansvara för förnyelseutskick.
  • Ansvara för material kopplade till rekrytering av medlemmar, inklusive att ta fram och utveckla välkomstpremier.
  • Ansvara för rapportering och planering inom området medlemsrekrytering och medlemsutveckling.
  • Vara ett stöd i arbetet med övrig insamling.

Din bakgrund och profil

  • Eftergymnasial utbildning inom projektledning och/eller kommunikation, eller annat för tjänsten relevant område. Kurser inom insamling är meriterande.
  • Erfarenhet av insamlings- och medlemsengagemang på ett operativt och strategiskt plan.
  • Erfarenhet av samordning och att leda projekt. Vana att driva genomförande, uppföljning, utvärdering och rapportering.
  • Erfarenhet av folkrörelsearbete och av att verka i idéburen medlemsstyrd organisation.
  • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du har erfarenhet och skicklighet inom skrivande som är relevant för tjänsten, tex formulering av texter till insamlingssatsningar.
  • Att jobba i en digital miljö är en självklarhet för dig. Vana att jobba i CRM-system är meriterande.
  • Ett strukturerat arbetssätt präglat av noggrannhet och ordning. Du har lätt för att arbeta självgående såväl som i grupp.
  • Du delar organisationens djurrättsliga värderingar. På arbetsplatsen äter vi veganskt.

Anställningsvillkor
En tillsvidareanställning, sysselsättningsgrad 100 %. Tillträde så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Lönesättningen är individuell och lönenivån är anpassad efter den ideella sektorn. Arbetsplatsen omfattas av kollektivavtal.

Kontaktperson:
Iva Terve, HR-ansvarig, 08-555 914 22, iva.terve@djurensratt.se.

Facklig kontaktperson:
Mathilda Gälsing, ordförande Unionenklubben 08-555 914 24, mathilda.galsing@djurensratt.se

Ansökan:
Sista ansökningsdag: 24 april 2025

Djurens Rätt strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats för alla, oavsett sexuell läggning, könsidentitet och uttryck, trosuppfattning, etnicitet, härkomst, funktionsnedsättning, ålder eller andra grunder för diskriminering.

I rekryteringsprocessen värdesätter vi äkthet och en genuin presentation av dig som kandidat. Vi avråder därför från att använda artificiell intelligens för att generera din ansökan till denna tjänst.