Vill du använda din expertis inom kommunikation och insamling i arbetet för ett samhälle fritt från alla former av sexuell exploatering av barn? ChildX söker en kommunikations- och insamlingschef till vårt team i Stockholm.

Kommunikations- och insamlingschef är en nyckelroll där du formar och leder ChildX kommunikations- och insamlingsarbete. Du kommer att implementera en ny strategi för att bredda vår finansiering från privatpersoner, stora givare och stiftelser. Samtidigt får du bygga vårt varumärke långsiktigt och skapa kampanjer som berör, engagerar och förändrar. Vi söker en senior och operativ ledare som omsätter strategi till handling och resultat.

Ditt anställningserbjudande

Som chef på ChildX får du en roll där du får växa tillsammans med organisationen. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och kollektivavtal. Du arbetar flexibelt med möjlighet att jobba hemifrån. Vi värdesätter din personliga utveckling och strävar efter ett tryggt och hållbart arbetsklimat. Hos oss blir du en del av ett kompetent och drivande team med tydlig riktning. Startdatum är flexibelt, men tillträde runt årsskiftet är önskvärt.

Ditt uppdrag och dina ansvarsområden

Som kommunikations- och insamlingschef har du en nyckelroll i ChildX ledningsgrupp och rapporterar direkt till generalsekreteraren. Ditt övergripande uppdrag är att leda och strategiskt utveckla vårt kommunikations- och insamlingsarbete. Du skapar och implementerar strategier som bygger starka relationer, engagerar våra målgrupper och inspirerar till handling. Ett centralt fokus är att bredda vår finansiering genom ett relationsbyggande insamlingsarbete gentemot privatpersoner och stora givare.

• Personalansvar för medarbetare inom insamling- och kommunikation.
• Ansvar för uppsatta mål inom insamling och kommunikation, budgetmål, konvertering och givarlojalitet.
• Säkerställer att all kommunikation och insamling är sammanhängande, datadriven och målgruppsanpassad.
• Samarbetar med generalsekreteraren i frågor kring synlighet, positionering och större partnerskap.
• Jobbar nära påverkansansvarig för att säkerställa att kommunikation och insamling går hand i hand med opinionsbildning.
• Utvecklar strategier för att bredda finansiering med fokus på medel från privatpersoner och stora givare.
• Utvecklar och driver strategier för relationsarbete med större givare, filantroper och ChildX ambassadörer tillsammans med generalsekreterare.
• Kvalitetssäkrar större ansökningar och rapporter tillsammans med Utvecklings- & innovationschef.
• Utvecklar, implementerar och driver ChildX:s strategier för extern kommunikation, kampanj och varumärkesbyggande.
• Övergripande ansvar för ChildX:s medierelationer, strategisk storytelling och effektiv kriskommunikation.
• Leder pressarbetet, inklusive framtagande och distribution av pressmeddelanden, samt agerar organisationens primära mediakontakt.

Din profil

För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och resultatinriktad ledare som brinner för att kombinera strategi med operativt genomförande.

Kvalifikationer

• Relevant universitets- eller högskoleexamen inom marknadsföring/kommunikation eller motsvarande erfarenhet.
• Du har en dokumenterad historik av att som ledare framgångsrikt driva tillväxt och uppsatta mål inom insamling och kommunikation.
• Bred erfarenhet av att utveckla och implementera kommunikationsinsatser samt datadriven insamling.
• Dokumenterad erfarenhet av insamlingsarbete: strategi, kampanjer, målgruppsanalys och resultatuppföljning.
• Erfarenhet av digital fundraising, CRM-system och marketing automation.
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning och personalfrågor.
• Mycket god förmåga i svenska och engelska, skriftligt och muntligt.

Meriterande

• Utbildning och kurser inom insamling, filantropi, givarkommunikation eller digitala kampanjer
• Befintligt nätverk inom press, näringsliv eller filantropi.
• Erfarenhet av opinionsbildning kopplat till kommunikation och insamling.
• Erfarenhet av arbete med frågor som rör våld, sexuell exploatering, barnrätt eller mänskliga rättigheter.

Personliga egenskaper

• Framåtlutad: Du är nyfiken, vågar testa nya idéer för att driva organisationen framåt. Du trivs med att forma nya arbetssätt.
• Ansvarstagande: Du tar ett tydligt ägarskap för ditt arbete, driver processer från start till mål och levererar med struktur och kvalitet.
• Samarbetsorienterad: Du är en relationsbyggare som skapar starka band både internt och externt, med en global utblick.