Omstella är en omställningsorganisation som grundades 2023 av Fremia och PTK, och erbjuder omställnings- och kompetensstöd. Omstella finns till för arbetsgivare och tjänstemän inom civilsamhällets organisationer, kooperativa företag och den idéburna välfärden. Omstella befinner sig i en utvecklingsfas med höga ambitioner där vår vision är Ett vidare arbetsliv. Målsättningen är att Omstella ska bidra till ett framgångsrikt och hållbart arbetsliv för tjänstemän inom den idéburna sektorn. På Omstella arbetar 19 medarbetare med specialistkompetens inom omställning, vägledning, regelverk, ekonomi, HR, kommunikation och IT. Organisationen präglas av korta beslutsvägar, flexibilitet och en tillitsbaserad kultur där det finns utrymme att utveckla verksamheten utifrån arbetsmarknadens behov. Omstella har ett hybridarbetssätt med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Huvudkontoret ligger i Stockholm, där tjänsten är placerad.

Omstella söker en VD som vill leda en organisation med ett viktigt uppdrag på den svenska arbetsmarknaden. Efter en intensiv uppbyggnadsfas står verksamheten på en stabil grund. Nästa fas handlar om att stärka verksamheten ytterligare och säkerställa att fler får tillgång till det stöd som Omstella erbjuder. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade och kunniga medarbetare göra skillnad i en relativt ung organisation med ett betydelsefullt samhällsuppdrag.

Uppdraget

Som VD har du helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder organisationen utifrån styrelsens strategiska inriktning, med medarbetare på flera orter. I uppdraget ingår att utveckla Omstellas erbjudande, identifiera nya behov och säkerställa en verksamhet med hög kvalitet och goda resultat. Du har blicken riktad mot en arbetsmarknad i ständig förändring och förstår vad utvecklingen innebär för Omstellas uppdrag. Du fångar upp nya möjligheter och omsätter insikter i konkreta förbättringar som skapar värde för målgrupperna.

I rollen ingår att:

1. Säkerställa en ändamålsenlig styrning, ansvarsfull resursanvändning och uppföljning av verksamheten med fokus på kvalitet, resultat och långsiktig verksamhetsnytta.
2. Vidareutveckla stödet till målgrupperna utifrån deras behov och förändringar i arbetslivet.
3. Leda och utveckla organisationen genom ledningsgruppen med ett tydligt, strategiskt och coachande ledarskap.
4. Företräda Omstella och bygga långsiktiga relationer med Fremia och PTK samt arbetsgivare, myndigheter och andra relevanta aktörer.
5. Initiera och utveckla samarbeten med andra omställningsorganisationer för att stärka Omstellas verksamhet och bidra till ett väl fungerande omställningssystem.
6. Bidra till ökad kännedom omställningsavtalets möjligheter hos arbetsgivare och tjänstemän.
7. Säkerställa god rapportering till styrelsen och ansvara för att styrelsens beslut genomförs.

Vem är du?

Vi söker en trygg, erfaren och prestigelös ledare med strategisk blick, stark genomförandekraft och ett genuint engagemang för arbetslivsfrågor och den idéburna sektorn. Du har integritet, är tydlig och kommunikativ och har en samlande förmåga som skapar förtroende, engagemang och gemensam riktning.

Du arbetar strukturerat och analytiskt, är trygg i dina beslut och tar initiativ. Du kombinerar ett visionärt perspektiv med ett ansvarsfullt, lyhört ledarskap och ett driv att utveckla verksamheten. Du trivs i en utåtriktad roll och har lätt för att bygga goda relationer, både inom organisationen och med aktörer i omvärlden.

Du har:

1. Gedigen erfarenhet från ledande befattningar, med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och strategiska prioriteringar, gärna i en mindre eller medelstor organisation.
2. Erfarenhet av att verka i en partsstyrd organisation med god förståelse för partssamverkan och förmåga att balansera olika intressen och perspektiv.
3. Mycket god förståelse för den svenska arbetsmarknadsmodellen, kollektivavtal samt frågor som rör omställning och strategisk kompetensförsörjning.
4. Erfarenhet av styrelsenära arbete, inklusive rapportering och förståelse för samspelet mellan styrelse och operativ ledning.
5. Akademisk utbildning.

Välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar Omstella med Signera Rekrytering. Du anmäler ditt intresse genom att registrera cv och ett motivationsbrev via signerarekrytering.se. Vi arbetar med löpande urval och ser därför gärna din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 10 november. Eventuella frågor besvaras av Signeras ansvariga konsult Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90 eller researchkonsult Hanna Palmsten, tel. 076-301 95 57. Tillträde sker enligt överenskommelse.