Om verksamheten

Sveriges Fontänhus Riksförbund (SFR) är en medlemsorganisation för Sveriges 20 Fontänhus. Utöver medlemshusen består riksförbundet av en styrelse samt ett kansli med anställda och verksamhetschef. Det dagliga arbetet sker på distans med regelbundna fysiska träffar.

Kansliets uppdrag är att bevara och utveckla Fontänhusmodellen i Sverige, vara stödfunktion för de svenska Fontänhusen – genom att stötta befintliga hus och hjälpa till att etablera nya, samt öka kännedomen om Fontänhusmodellen i samhället.

SFR:s kansli möjliggör kunskapsutbyte mellan Fontänhusen, samordnar fortbildning och ger stöd i verksamhetens metodarbete. Arbetet sker både nationellt och internationellt, bland annat genom nordisk samverkan och samarbete med Clubhouse International, den globala paraplyorganisationen för Fontänhusrörelsen internationellt. (Läs mer här: https://clubhouse-intl.org/)

Fontänhusmodellen är en unik modell som funnits internationellt sedan 1948 med start i New York (Fountain House), och har funnits i Sverige sedan 1980. Modellen bygger på tanken att arbete, gemenskap och delaktighet – sida vid sida mellan medlemmar och anställda – är grunden för återhämtning från psykisk ohälsa. För nästan 8000 medlemmar innebär Fontänhuset en meningsfull vardag och ett socialt sammanhang. Samtidigt öppnar den arbetsinriktade dagen, tillsammans med metoder inom Supported Employment-paraplyet; så som Individual Placement and Support och Supported Education, också vägar vidare till studier och anställning för många medlemmar varje år.

Om rollen

Denna samordnartjänst är en spännande och bred koordinerande funktion vid riksförbundets kansli som rör områden som: nationell samordning, metodutveckling, utbildning, intressepolitik och löpande stöd till Fontänhusen.

Du samarbetar dagligen med kanslikollegor, anställda och medlemmar på Fontänhusen. Du samverkar också med organisationer inom civilsamhället samt kommunicerar med beslutsfattare.

I denna roll ges du chansen att arbeta både strategiskt och operativt då rollen växlar mellan att bidra till organisationen inom långsiktiga frågor som rör utveckling och processtyrning, och även utföra konkreta uppgifter som planering och genomförande av gemensamma forum, statistikinsamling och uppföljning. Du ges friheten att arbeta från den plats du själv väljer då du primärt arbetar på distans.

Sveriges 20 Fontänhus som finns utspridda från Jämtland och Medelpad i norr till Skåne i söder, är samtliga egna autonoma föreningar som formar sin verksamhet utifrån lokala förutsättningar och medlemmarnas behov. Vissa har funnits länge och andra är relativt nystartade. Lyhördhet och fingertoppskänsla är därför viktigt i rollen som nationell samordnare för att stötta och möjliggöra för Fontänhusen att kunna vara den plats för återhämtning som för många av våra medlemmar är livsavgörande.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Samordna och genomföra nationella forum, utbildningar och möten för Fontänhusen.
• Stötta utvecklingen av metodarbetet på Fontänhusen.
• Bidra till ansökningar om medel för finansiering av både kortvariga projekt och kansliets långsiktiga arbete.
• Bidra till intressepolitisk bevakning och påverkansarbete.
• Delta på utåtriktade insatser och arenor så som konferenser och seminarier, vilket innebär resor primärt i Sverige.
• Producera och kvalitetssäkra texter för kommunikation som rör samordnarens områden (kansliets kommunikatör har dock det övergripande ansvaret för intern och extern kommunikation).

För att vara aktuell för tjänsten söker vi dig som har dessa dokumenterade kunskaper:

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område för rollen.
• Erfarenhet av att arbeta inom psykisk hälsa.
• Erfarenhet av projektledning.
• Erfarenhet av att arbeta med kommunikation och samordning.

För att vara aktuell för tjänsten söker vi dig som har dessa personliga egenskaper:

• Självgående och strukturerad med förmåga att driva flera processer parallellt.
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift.
• God samarbetsförmåga, är lyhörd och flexibel.
• God förmåga att skapa och underhålla relationer.
• Förmåga att ta egna initiativ och hålla ihop processer med flera parter.
• Förmåga att prioritera och ansvara för din egen tid.

Meriterande för tjänsten är om du har:

• Kunskap om Fontänhusmodellen och/eller återhämtningsinriktat arbete.
• Erfarenhet av metoderna Supported Employment, Individual Placement and Support och Supported Employment.
• Erfarenhet av att skriva ansökningar till offentliga finansiärer.
• Erfarenhet av arbete inom ideell sektor/civilsamhället.

Praktisk information om tjänsten

Tjänstgöringsgrad: 100%

Plats: Distansarbete

Anställningsform:

Tidsbegränsad projektanställning mellan 1/11 2026 – 31/10 2029.

Målstyrd arbetstid med 39 timmars arbetsvecka.

Kollektivavtal tillämpas.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 1a november 2026 eller enligt överenskommelse.

Så här önskar vi få in din ansökan:

För att söka tjänsten vill vi att du skickar in ditt CV tillsammans med ett personligt brev som beskriver varför du skulle passa för den här rollen.

För frågor om tjänsten, kontakta:

Tillförordnad Verksamhetschef SFR – Anders Pettersson: anders.pettersson@sverigesfontanhus.se eller

Ordförande, SFR:s styrelse – Jiang Millington:
jiang.millington@sverigesfontanhus.se

Samordnare Utbildning och Samverkan SFR – Therese Johansson: therese.johansson@sverigesfontanhus.se