Vill du bidra till folkbildningens långsiktiga utveckling i en omvärld i förändring?

Är du analytisk, samhällsintresserad och skicklig på att formulera tydliga underlag för beslut? Har du ett stort engagemang för folkbildningen och civilsamhället? Vi söker nu en omvärldsstrateg till Enheten för kommunikation och omvärld. Hos oss får du möjlighet att arbeta både rådgivande och operativt med att följa upp, analysera och kommunicera viktiga samhällsutvecklingar– alltid med folkbildningens roll och förutsättningar i centrum.

Om Folkbildningsrådet

Folkbildningsrådet är en ideell förening med myndighetsliknande uppdrag. Vi fördelar statsbidrag till folkhögskolor och studieförbund och säkerställer att medlen används korrekt och enligt uppdrag. På vårt kontor i centrala Stockholm arbetar ca 50 medarbetare, organiserade i olika enheter med gemensamt fokus på kvalitet, rättssäkerhet och utveckling.

Om tjänsten

Som omvärldsstrateg kommer du att ansvara för att planera och genomföra omvärldsbevakning, analyser och utredningar inom politik, samhällsfrågor och utbildningsområdet. Ditt arbete bidrar till att stärka Folkbildningsrådets strategiska utveckling och kunskapsbas och medverkar till vårt arbete för att bidra till goda förutsättningar för folkbildningen. Du agerar rådgivande till ledning och andra nyckelfunktioner och företräder Folkbildningsrådet i externa sammanhang.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att inkludera att:

• Följa, analysera och kommunicera förändringar inom relevanta politikområden
• Sammanställa kvalificerade analyser och beslutsunderlag, t.ex. remissvar
• Bidra till att utveckla Folkbildningsrådets arbete med folkbildningspolitiska frågor
• Företräda organisationen i kontakter med politiska organ, myndigheter och andra aktörer
• Stödja ledning och chefer i strategiska överväganden kopplade till omvärldsfrågor
• Bygga och underhålla nätverk både internt och externt

Vem är du?

Vi söker dig som trivs i en miljö där analys, strategi och samhällsengagemang går hand i hand. Du har en mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift, och ett intresse för att göra komplex information begriplig för olika målgrupper. Du är självgående och initiativtagande i din roll, men också relationsbyggande och trygg i samverkan.

Vi tror att mångfald i alla dess former berikar vår arbetsplats och att olikheter stärker vårt sätt att arbeta tillsammans. Därför arbetar vi aktivt med att vara en inkluderande arbetsplats och välkomnar alla sökande, oavsett bakgrund. Vid sidan om din yrkeserfarenhet och kompetens lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig:

• Flerårig dokumenterad erfarenhet av omvärldsbevakning, analys och utredning inom politik och samhällsfrågor, gärna inom utbildningsområdet
• Erfarenhet av påverkansarbete eller samverkan med politiska organ, myndigheter och organisationer
• Flera års erfarenhet av arbete inom folkbildningen och/eller civilsamhället
• Mycket god kunskap om det politiska systemet och relevanta politikområden (utbildning, kultur, civilsamhälle)
• Mycket god förmåga att skriva tydliga analyser och underlag samt att kommunicera i tal och skrift
• Hög digital kompetens och vana att använda olika verktyg för omvärldsbevakning och analys

Vi erbjuder

• Ett meningsfullt arbete i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag
• En inkluderande arbetsplats där olikheter som en tillgång
• Goda möjligheter att påverka arbetssätt och rutiner
• Trevliga kollegor, fina lokaler vid Skanstull och möjlighet till distansarbete

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning på 6 månader tillämpas.

Om du vill bidra till folkbildningens roll i samhället genom strategiskt omvärldsarbete, ser vi fram emot din ansökan! Urval sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef, Rebecka Svensén, rebecka.svensen@folkbildningsrådet. För fackliga frågor kontakta Johanna Winbladh (Unionen), johanna.windbladh@folkbildningsradet.se

Vi har redan valt samarbetspartners och kommunikationskanaler för denna rekrytering, och ber därför externa rekryterings- och bemanningsföretag avstå från att ta kontakt.