Rollen som generalsekreterare innebär att du leder medarbetarna på kansliet i det operativa arbetet i vår verksamhet och våra projekt. Du arbetar nära vår ideella förbundsstyrelse med att forma vår övergripande riktning och strategi som du sedan ansvarar för att verkställa. Du har ett övergripande administrativt ansvar, i detta ingår det att söka stats- och projektbidrag.

Ung Media vill ge fler unga möjlighet att förstå samhället, göra sina röster hörda och påverka sin omvärld genom journalistik och medieskapande. Vi vill ge våra medlemsföreningar goda och långsiktiga förutsättningar att bedriva verksamhet, skapa gemenskap mellan unga och ge fler möjlighet att engagera sig över tid. Samtidigt ska Ung Media ha en stabil och hållbar ekonomi där kärnverksamheten kan bedrivas med förutsägbar finansiering. Som generalsekreterare kommer du tillsammans med styrelsen leda denna utveckling.

Vi söker dig som har

• relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet
• erfarenhet av arbetsledning och personalansvar
• erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning
• erfarenhet av att söka stats- eller projektbidrag
• erfarenhet av ideell sektor och föreningsliv
• god organisatorisk och strategisk förmåga
• god samarbetsförmåga och gott omdöme
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Vi tror att du har ett intresse för medier och journalistik och den roll de spelar i ett demokratiskt samhälle. Kanske har du erfarenhet av att arbeta med unga eller själv varit engagerad i ungdomsrörelsen. Det är också meriterande om du har erfarenhet av förändringsprocesser, medieproduktion eller journalistiskt arbete.

Om Ung Media Sverige

Ung Media Sverige är förbundet för unga medieproducenter. Vi samlar idag cirka 8 000 medlemmar i åldrarna 6-25 år, fördelat på cirka 120 föreningar runt om i hela landet. Vi vill ge alla unga förutsättningar att göra sina röster hörda, om det så är genom skoltidningen, kompisgängets podcast, den lokala film- eller fotoföreningen eller via ett gemensamt instagramkonto.

Om rekryteringsprocessen och villkoren

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, med sex månaders provanställning. Vi tillämpar målstyrd arbetstid, 40 timmars arbetsvecka och en friskvårdstimme per dag.

Resor i tjänsten och kvälls- och helgarbete förekommer.

Vi har kollektivavtal mellan Unionen och Fremia. Vi använder kompetensbaserad rekrytering, ansökningarna anonymiseras och inför eventuell intervju görs ett arbetsprov.

Observera att vi arbetar löpande med rekryteringen och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdagen.

Tillträde och lön enligt överenskommelse.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden från bemannings- och rekryteringsaktörer.