Jämställd Utveckling Skåne (JUS) är en ideell organisation som vill skapa ett jämställt samhälle av och för alla. Vi arbetar för att driva på jämställdhetsutvecklingen genom att kraftsamla kompetens och aktörer, samverka över sektorsgränserna och påverka samhällsutvecklingen. Vårt arbete utgår ifrån aktuell forskning med ett lösningsfokus för att omsätta kunskap till handling. Vi arbetar med strategiskt jämställdhetsarbete genom att ta fram analyser, göra kartläggningar, utbilda olika målgrupper, samt utveckla och implementera metoder inom flertal olika riktningar, exempelvis digitalisering, äldreomsorg och politiskt engagemang. Nu söker vi en projektledare till vårt senaste projekt Power Plays Academy som startar augusti 2023.
Om Power Plays Academy
Vi söker en projektledare som på ett tryggt och pedagogiskt sätt kan leda och utveckla projektet Power Plays Academy (PPA) som syftar till att förebygga sexuella trakasserier inom akademin och finansieras av Jämställdhetsmyndigheten. Projektet ska genomföra metoderna minnesverkstad och Forum Power Plays med studenter och doktorander på Malmö Universitet, skapa ökad förståelse för vad sexuella trakasserier är inom akademin samt förstå vilka åtgärder som behövs för att förebygga sexuella trakasserier. Projektets samverkansparter är Kvinnojouren Lund, Malmö Universitet och forskare.
Rollen som projektledare innebär att hålla ihop projektgruppen och samverkansparter, samt fördela arbete och insatser för att på bästa sätt nå projektets mål och förväntade resultat. Att jobba som projektledare på JUS innebär att ingå i ett team med övriga på kansliet, en viktig del av tjänsten innebär därför att medverka i JUS övriga verksamhetsplanering och ansvara för att genomföra tilldelade arbetsuppgifter som syftar till att uppfylla krav från finansiärer. Därför är projektledaren en lika viktig del i PPA som i JUS ordinarie verksamhet. Vi söker dig som har pedagogisk erfarenhet, är social, kontaktsökande och har lätt för att skapa engagemang hos olika målgrupper och samverkansparter. Du har förmågan att se möjligheter, har en genuin nyfikenhet av att lära och se andra perspektiv, samt är bra på att samarbeta med andra både innanför och utanför organisationen.
Arbetsuppgifter
- Ansvara för PPAs planering, fortgång, utvärdering och rapportering, inkluderat budgetansvar
- Samordna JUS personals och praktikants arbete i PPA
- Rekrytera-, samordna- och ansvara för deltagare och PPAs målgrupp
- Utveckla, testa, analysera och implementera PPAs metoder
- Utveckla, genomföra och utvärdera JUS utbildningsverksamhet
- Arbeta i JUS ordinarie verksamhet och skapa synergier mellan den och projektet
- Arbeta fortlöpande med att sprida projektet samt JUS övriga verksamhet samt knyta kontakter för samverkan
Kvalifikationer
- Erfarenhet av att driva och leda projekt inklusive budgetansvar
- Erfarenhet av pedagogiskt arbete och vana av att processleda olika grupper samt arbeta med olika typer av utbildningar och metoder
- Teoretisk kunskap om genus, intersektionalitet och jämställdhet
- Praktisk erfarenhet av jämställdhetsarbete
- Behärskar svenska och engelska som arbetsspråk
Övriga kompetenser
- Förmåga att ta och fullfölja initiativ
- Förmåga att samverka med externa parter
- Förmåga att samarbeta i olika team och bygga en trygg kultur
- Prestigelöst och tryggt ledarskap
- Pedagogisk erfarenhet
- Förmåga att lyssna, analysera, se mönster samt formulera text
- Nyfikenhet och vilja att lära
- Strukturera och prioritera arbetsuppgifter
Låter detta som en tjänst för dig? Skicka in din ansökan idag!
Här fyller du i ansökan: https://forms.office.com/e/rYHhB4n9s9
Villkor för tjänsten
- Anställningsform: Vikariat
- Anställningsperiod: 23-08-07 t.o.m. 24-07-31.
- Tjänstgöringsgrad: 100 %
- Lön: Enligt överenskommelse
- Kollektivavtal: Ja
- Tillträde: 7 augusti
- Resor och arbete på kvällstid/helger förekommer
- Anställningsort: Malmö
- Ansök senast: onsdag 4 juni
Rekryteringsprocessen
Detta är en kompetensbaserad rekrytering där vi ber dig att besvara ett frågeformulär online. Du når formuläret via denna länk: https://forms.office.com/e/rYHhB4n9s9
Deadline för ansökan är 4 juni 2023.
Intervjuerna sker i två steg. Den första intervjun hålls digitalt. Därefter kallas de som går vidare till en andra intervju där även arbetsprover ska lämnas. Den andra intervjun hålls fysiskt och därefter lämnas slutligt besked om anställningen.
Då vi eftersträvar en bredd i personalstyrkan hoppas vi på sökande med många olika bakgrunder, erfarenheter och åldrar. Vi ser det som en extra merit om du har kunskap om och/eller egenupplevd erfarenhet av ojämlikhet kopplat till någon diskrimineringsgrund.
Har du frågor om tjänsten, kontakta: anna@jamstalldutveckling.se