Vilka är vi?
Utbildarna RFSL Stockholm arbetar för att öka hbtqi-kompetens och kunskap kring likabehandlingsfrågor, normkritik, intersektionella perspektiv och mänskliga rättigheter. Vi utbildar yrkesverksamma, organisationer och föreningar i Stockholmsregionen för att ge perspektiv och verktyg till att skapa inkluderande rum – med hbtqi i fokus! Vi gör allt från föreläsningar och workshops till längre processutbildningar, handledning och andra konsultuppdrag. Vi erbjuder ett basutbud av utbildningar, utför Stockholm stads hbtq-diplomeringar samt skräddarsyr även material på uppdrag.
Beskrivning av uppdraget
Som utbildare på RFSL Stockholm kommer du att genomföra utbildningar främst i kommunala verksamheter. Du kommer att föreläsa och processleda personalgrupper i förändringsarbete för att bli mer hbtqi-kompetenta och kunna implementera normkritiska perspektiv i sina verksamheter. Du arbetar som timanställd och har därmed inte ett fast schema utan arbetar på uppdrag utifrån behov. Hur många utbildningar du håller kan alltså variera då detta är helt beroende av hur många bokningar vi får in. Det kommer dock som mest handla om att i snitt hålla en utbildning per vecka under terminerna. För närvarande gäller uppdraget främst tisdagar för våren 2025, så du behöver minst kunna arbeta den veckodagen.
Du som arbetar som utbildare hos oss får självklart en grundutbildning av vår utbildningsansvariga. Du får även närvara vid några utbildningar som genomförs av oss, för auskultation. Du kommer att få handledning kring ditt uppdrag av verksamhetsansvarig för utbildningsverksamheten en gång per termin.
Vem är du?
Vi söker dig som har:
- God kompetens i hbtq-frågor och normkritiska och intersektionella perspektiv.
- God kompetens avseende hbtq-personers livsvillkor.
- God kompetens avseende normer kopplade till diskrimineringsgrunderna.
- God kompetens och erfarenhet av ett främjande och förebyggande antidiskrimineringsarbete.
- God kompetens och god erfarenhet av likabehandlingsarbete.
- Kunskap om diskrimineringslagstiftningen och samtliga diskrimineringsgrunder.
- God kompetens och erfarenhet av att hålla och leda utbildningar.
- God kompetens och erfarenhet som utbildare och process- och samtalsledare.
- God kompetens och erfarenhet av att arbeta som utbildare utifrån en normkritisk pedagogik.
Du behöver även ha följande erfarenhet:
- Minst 2 års erfarenhet av att leda utbildningar
- Erfarenhet av att leda utbildningar för personalgrupper
- Erfarenhet av att arbeta med organisation eller verksamhetsutveckling utifrån ett normkritiskt perspektiv.
Kort om ansökningsprocessen
Om rekryteringsprocessen
Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering och alla ansökningar kommer att avpersonifieras innan vi läser dem. Efter ett första urval kommer de som går vidare att få göra ett skriftligt arbetsprov utifrån olika case.