Nu söker vi en nyfiken och modig HR-chef till oss på Naturskyddsföreningen – en inspirerande och levande arbetsplats där vi tillsammans skapar förutsättningarna för hållbarhet både för planet och människor. Ditt uppdrag blir att utveckla och leda en framåtlutad HR-funktion som genom hög kompetens bidrar till att Naturskyddsföreningen är en organisation i tiden. Hos oss blir du en viktig bidragande kraft i vårt arbete för en hållbar framtid på en frisk planet.

Om rollen:
Som HR-chef säkerställer du en effektiv, verksamhetsnära och utvecklingsorienterad HR-funktion i en organisation med många och djupa expertkompetenser. Du leder en enhet som utgör ett viktigt stöd till organisationens alla chefer i strategiska och operativa frågor inom hela HR-fältet. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar enhetens verksamhetsområden samt verkar för hållbara arbetssätt och en god samverkan med arbetstagarorganisationerna. Här får du bidra i arbetet med att göra oss till en ännu mer jämlik, inkluderande och hållbar arbetsplats. Du rapporterar till kanslichefen och är en del av ledningsgruppen där alla förväntas bidra med helhetssyn för att tillsammans vidareutveckla Naturskyddsföreningens arbete och position. En viktig del av ditt uppdrag kommer vara att kommunicera och implementera processer inom våra strategiska fokusområden: ledarskap, medarbetarskap, talent management, arbetsmiljö samt jämlikhet och inkludering.

HR-enheten består idag av fem medarbetare; HR-specialister, Lönespecialist, HR-koordinator och Kontorsservice.

Dina kvalifikationer:

·Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete där du självständigt stöttat chefer i både operativa och strategiska frågor samt varit delaktig i utveckling av HR-processer.

·Chefserfarenhet med förmåga att leda och utveckla medarbetare.

·Hög arbetsrättslig kunskap, förhandlingsvana och erfarenhet av att leda samverkansprocesser.

·Erfarenhet av organisations-och ledarutvecklingsarbete.

·Erfarenhet av att navigera inom en digital arbetsplats och förståelse för digitaliseringens möjligheter inom HR-området.

·Universitet- eller högskoleutbildning inom HR/beteendevetenskap eller motsvarande.

·Erfarenhet från ideell organisation, företrädesvis medlemsorganisation är meriterande.

·Erfarenhet av arbete med jämlikhet och inkludering är meriterande.

·Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska.

Personliga egenskaper:
Som person är du prestigelös och trygg. Du är en naturlig förebild för andra, ser helheter i strategiska frågor och har en god förmåga att omsätta mål till leverans och resultat på kort och lång sikt. Som ledare tillämpar du ett coachande och tillitbaserat förhållningssätt och skapar goda förutsättningar för förändringsarbete, både genom idérikedom och struktur. Du tycker om att samarbeta med andra människor och är en god lyssnare. Du är en stark kommunikatör med förmåga att inspirera och motivera både team och individer samt har en naturlig fallenhet för att bygga hållbara relationer både internt och externt.

Hos oss får du möjlighet att påverka och göra skillnad, varför vi gärna ser att du är nyfiken och utmanar oss att tänka i nya banor kring hur vi är en attraktiv och hållbar arbetsgivare, idag och i framtiden. Att arbeta hos oss innebär att vara en del av en spännande och dynamisk kontext där vi krokar arm och hjälps åt, och där det inte är fel att ha roligt på vägen.

Välkommen med din ansökan!
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och motivationsbrev om varför du ska bli Naturskyddsföreningens nya HR-chef via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 21 oktober, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Malin Östman, tel. 076-339 98 45.