Amnesty International är en av världens största globala människorättsorganisationer som arbetar för alla människors lika värde. Till vårt sekretariat i Stockholm söker vi nu en chef till avdelningen kommunikation och opinion med ansvar för att leda och utveckla Amnesty Sveriges kommunikations-, opinions- och påverkansarbete. Ett engagerande och dynamiskt arbete där du har möjlighet att göra skillnad på alla nivåer i samhället. Vi erbjuder en arbetsplats med kunniga och engagerade kollegor, löpande kompetensutveckling och goda möjligheter till intern delaktighet och påverkan.
Ditt uppdrag:
Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla avdelningen för kommunikation och opinion. Tillsammans med en underställd gruppledare och 14 medarbetare har du en central roll i att säkerställa att vi skapar kommunikation som både berör och inspirerar till Amnestys viktiga arbete, stärker vår position som handlingskraftig och pålitlig expertorganisation och påverkar beslutsfattare. I rollen som avdelningschef rapporterar du till generalsekreteraren och utgör en del av ledningsgruppen där alla bidrar till organisationens helhet. I uppdraget ingår följande ansvarsområden:
● Personal-, budget- och resultatansvar för avdelningen Kommunikation och opinion.
● Varumärkesarbete, positionering samt intern och extern kommunikation.
● Kriskommunikation och stöd till talespersoner och förtroendevalda.
● Bevaka området mänskliga rättigheter i Sverige och bedöma vilka ställningstaganden/uttalanden organisationen bör göra.
● Säkerställa att kommunikationen är rätt anpassad utifrån kanal och målgrupp samt följa upp genomförda aktiviteter.
● Säkerställa att Amnesty Sveriges kommunikation, opinionsbildning och påverkansarbete är inkluderande och tillgänglig.
● Se till att avdelningens medarbetare har goda förutsättningar att genomföra sina arbeten och att resurser används effektivt.
Dina kvalifikationer:
· Chefs- och ledarerfarenhet med förmåga att leda och utveckla medarbetare.
· Erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete, inklusive erfarenhet av varumärkesansvar och krishantering.
· Erfarenhet av övergripande verksamhets- och resultatansvar, inklusive ansvar för planering, uppföljning och rapportering i komplex verksamhetsstruktur.
· Erfarenhet av verksamhetsutveckling och/eller förändringsledning.
· Goda kunskaper i svenska och engelska. Ytterligare språkkunskaper är meriterande.
· Eftergymnasial utbildning inom till exempel marknadsföring, kommunikation, journalistik, samhällsvetenskap, pedagogik eller likvärdig erfarenhet.
· Det är meriterande om du har erfarenhet att arbeta i den idéburna sektorn eller i en demokratiskt styrd organisation samt om du har arbetat med internkommunikation, insamling, antirasism, intersektionalitet och normkritik.
Dina egenskaper:
Vi söker en trygg, prestigelös och modig ledare som är skicklig på att leda, coacha och utveckla andra. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Som ledare är du lyhörd och visar förtroende och tillit till andra. Du tycker om att växla mellan operativt och strategiskt arbete, har intresse för de komplexa frågorna och ett gott omdöme vid beslutsfattande och uttalanden. Du formulerar dig väl i tal och skrift, har en stilistisk förmåga och kan kreativt och pedagogiskt förmedla komplex information i ord och bild. För att lyckas i din roll behöver du ha goda kunskaper om dagens politiska och kommunikativa landskap. Du delar självklart Amnesty Internationals grundläggande värderingar om alla människor lika värde och rättigheter.
Övrigt:
Amnesty International Sverige befinner sig just nu på en förändringsresa som innebär att en utökad del av den svenska insamlingens intäkter kommer att tillfalla Amnestys internationella verksamhet. Syftet är att förstärka det globala människorättsarbetet inom Amnesty och bli en mer jämlik global rörelse. Genom att agera solidariskt bidrar den svenska sektionen till att skapa bättre förutsättningar för ett långsiktigt arbete för en värld där mänskliga rättigheter gäller alla. Som avdelningschef kommer du därför in i ett skede där nytänkande, samarbete och gemensam riktning är avgörande för att vi ska nå uppsatta mål.
Vi vill vara den förändring vi vill se i samhället. Amnesty Sverige strävar efter att vara en organisation där vi ständigt utmanar oss själva utifrån ett maktkritiskt perspektiv och hur samhällets strukturer och normer påverkar oss som organisation och individer. Amnesty har höga ambitioner och strävar efter att ha ett intersektionellt perspektiv i allt vi gör. Amnesty vill att jämlikhet ska prägla relationer i organisationen, hur den leds och styrs, samt vårt utåtriktade opinionsbildnings- och påverkansarbete. Vi pratar återkommande om rasism, normer, diskriminering och jämlikhet och tränar på att använda våra insikter, förståelser och kunskaper löpande i verksamheten. För att du ska trivas på Amnesty behöver du vara intresserad av att kontinuerligt vilja lära dig och bidra till en jämlik organisation.